تعرف على كيفية الاستفادة من الترقية في الدرجة بالنسبة للموظفين
 |
السلام عليكم و رحمة الله زوار ألجي تايمز .
الترقية في الدرجة :جاء في المادة106 من الامر 06-03 : "تتمثل الترقية في الدرجات في الانتقال من درجة الى درجة الاعلى مباشرة وتتم بصفة مستمرة حسب الوتائر والكيفيات التى تحدد عن طريق التنظيم ".
الترقية في الدرجة يستفيد منها كل موظف بعد سنوات من العمل وفقا للاقدمية .
وتنقسم الى 03 سرعات:
01- الدنــــيـــــا=حسب الدرجة
02- المتوسطــة = حسب الدرجة
03- القصـــوى = حسب الدرجة
مثلا : الانتقال من الدرجة الاولى الى الثانية تتم:
01- الدنــــيـــــا= 2.5 سنوات
02- المتوسطــة = 3 سنوات
03- القصـــوى = 3.5 سنوات
- بناءا على المادة12من المرسوم الرئاسي07-304. يتم ترقية الموظفين في الدرجة طبقا للقاعدة 4\4\2,من اصل10موظفين بنفس عدد سنوات العمل ,
اي04 موظفين بالدنيا
و04 موظفين بالمتوسطة
و02 بالقصوى.
او بالقاعدة 6\4 من 10موظفين,حسب القانون الاساسي لبعض الاسلاك .
طريقة الترقية :الترقية تتم عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء في الحالتين :
01-التقيــــيم=النقاط الادارية السنوية .في حال الترقية بالدنيا والمتوسطة .
02-او بالقصوى بالاقدمية (تحصيل حاصل)
ماالذي يتغيير؟01-- زيادة طفيفة في الراتب .
02-- اعادة تصنيف الموظف في الدرجة الجديدة برقم استدلالي جديد يساوي او يعلو الرقم القديم.
 |
قد يعجبك ايضا |
إخواني الكرام لأي استفسار أو تساؤل يمكنكم ترك تعليق أسفل الموضوع بجميع انشغالاتكم و اهتماماتكم و سنحاول مساعدتكم و الإجابة علية بإذن الله حظ موفق للجميع ولا تنسى مشاركة مع أصدقائك حتى تعم الفائدة و يستفيد الجميع و شكرا.
تعليقات
إرسال تعليق